Télévendeur / Télévendeuse
CDI, temps partiel ou plein, sans expérience exigée, formation assurée et horaires souples. Rémunération intéressante et ambiance conviviale en équipe engagée pour la solidarité.
Présentation de l’offre
Ce poste de télévendeur/télévendeuse en CDI s’adresse à tous, sans besoin d’expérience préalable. La rémunération fixe commence à 1823,03 euros bruts mensuels, sur 12 mois, avec des primes et une mutuelle.
L’employeur propose un choix entre temps partiel de 30h et temps plein de 35h par semaine. Les horaires sont adaptés aux contraintes personnelles, facilitant la conciliation avec d’autres activités.
Cette opportunité est idéale pour étudiants, seniors, retraités ou personnes en recherche d’un deuxième emploi. L’entreprise garantit la sécurité de l’emploi et valorise la diversité des profils.
L’ambiance de travail est axée sur la cohésion et le bien-être, grâce à une équipe de managers disponibles et un environnement à taille humaine. Le but : œuvrer pour des causes humanitaires majeures tout en s’épanouissant au quotidien.
Les missions et le quotidien du métier
En tant que télévendeur(se), la mission principale consiste à contacter, par téléphone, des donateurs ou prospects pour le compte d’associations caritatives reconnues.
Le but est de leur présenter des actions humanitaires et de collecter des dons en utilisant un argumentaire structuré fourni par l’employeur. Avec chaque appel, vous incarnez l’association.
Les journées sont rythmées par des briefs collectifs, menés par des intervenants associatifs, favorisant l’acquisition de compétences. La formation est continue et l’accompagnement constant.
La relation client et l’aisance à l’oral sont au cœur de la réussite. L’utilisation des outils numériques est régulière, mais aucune compétence technique avancée n’est requise.
Cet emploi valorise la persévérance, la bonne humeur et la capacité à inspirer et convaincre les interlocuteurs.
Avantages du poste
On apprécie d’abord la flexibilité des horaires. Cela permet de cumuler avec d’autres engagements et de préserver son équilibre personnel.
L’employeur ne demande ni diplôme ni expérience. On peut ainsi réussir grâce à sa motivation et sa personnalité avant tout, ce qui favorise l’accès à tous.
L’esprit d’équipe et la bienveillance règnent. Les managers sont à l’écoute, et l’ambiance conviviale limite le stress quotidien.
La mission est porteuse de sens, puisqu’il s’agit de soutenir des causes humanitaires. Cela rend le métier valorisant au-delà de la rémunération.
En plus du salaire fixe, des primes et 50% des frais de transport sont pris en charge, rendant le poste économiquement intéressant et sécurisant.
Er zijn ongemakken die u kunt overwegen
Le travail au téléphone peut parfois se révéler répétitif. Il demande de garder son dynamisme et son sourire tout au long de la journée.
L’obligation d’atteindre des objectifs de collecte de dons peut générer une forme de pression. Ce challenge, toutefois, motive certains candidats.
Le poste nécessite de gérer les refus fréquents, ce qui impose de faire preuve de persévérance et d’un mental solide pour rester engagé.
L’utilisation continue des outils informatiques peut être un frein si l’on n’est pas à l’aise avec le digital, mais l’accompagnement compense.
Enfin, le travail d’équipe peut ne pas convenir aux personnes préférant évoluer uniquement de manière autonome.
Mon verdict indépendant
Ce poste de télévendeur/télévendeuse offre un accès facilité pour tous types de profils, un environnement humain, une mission solidaire et des horaires ajustables.
Malgré le rythme parfois soutenu et la nécessité d’aimer le contact téléphonique, les avantages sociaux, l’ambiance conviviale et la formation continue en font un choix pertinent.
Les personnes sociables, motivées et ouvertes aux challenges s’y épanouiront pleinement. Si vous cherchez un travail valorisant qui fait sens chaque jour, n’hésitez pas à saisir cette chance.
