Filialleiter (m/w/d)
Leite ein Team im Vertrieb für ein führendes Gesundheitsunternehmen. Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten und keine Wochenendarbeit warten auf dich.
Dein Tagesablauf als Filialleiter (m/w/d)
Als Filialleiter im Diabetes-Fachgeschäft bist du verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Kunden mit verschiedensten Anliegen. Insbesondere betreust und informierst du Betroffene und Angehörige zu medizinischen Produkten wie Insulinpumpen oder Messgeräte.
Du führst ein kleines Team, organisierst die Abläufe rund um die Rezeptbearbeitung sowie Versände und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Filialkasse. Zusätzlich pflegst du Beziehungen zu Partnern wie Ärzten, Kliniken und Selbsthilfegruppen.
Zudem kümmerst du dich um die attraktive Präsentation der Ware. Das beinhaltet Visual Merchandising und stetige Pflege der Regale und Schaufenster.
Ein weiterer wichtiger Teil deiner Arbeit ist die Planung und Durchführung von Info- und Patientenveranstaltungen. Hier informierst du Interessierte und stärkst die Bindung zu neuen und bestehenden Kunden.
Vorteile: Das spricht für den Job
Einer der größten Pluspunkte dieses Angebots sind die geregelten Arbeitszeiten. Du arbeitest ohne Schichten und hast keinerlei Wochenenddienst, was die Vereinbarkeit mit Freizeit und Familie erleichtert.
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Gesundheitshaus, das Jobrad und weitere Mitarbeitervorteile anbietet. 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld gehören ebenfalls dazu.
Die Aufgaben sind vielfältig und sinnstiftend. Du kannst sowohl im Kundenkontakt glänzen als auch durch Organisation und Teamführung überzeugen.
Gefragt sind Teamgeist, Empathie und Kommunikation. Besonders positiv: Personen mit medizinischem Hintergrund bekommen schnell Einblicke in moderne Diabetes-Produkte.
Mediq legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und fördert Weiterentwicklung und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag.
Nachteile: Das solltest du wissen
Trotz vieler Vorteile ist zu bedenken: Die Arbeit mit kranken und hilfsbedürftigen Menschen kann emotional herausfordernd sein. Empathie ist hier besonders gefragt.
Wer den klassischen Verkaufsdruck oder pure Verkaufszahlen als Hauptziel sieht, wird enttäuscht. Hier steht Beratung und Versorgung klar im Vordergrund.
Manchmal ist eine gewisse Belastbarkeit nötig, etwa bei hoher Kundenfrequenz oder spontanen Aufgaben durch Notfälle oder Rezeptanfragen.
Der Aufgabenbereich ist breit, was eine gewisse Flexibilität und Lernbereitschaft verlangt. Ein wirkliches Interesse am Thema Gesundheit und Diabetes ist unerlässlich.
Systemkenntnisse (Verwaltung, Rezepte, Versand) sowie medizinische Grundkenntnisse sind von Vorteil und werden vorausgesetzt.
Das Fazit: Empfehlung für empathische Führungskräfte
Wer einen stabilen, verantwortungsvollen Leiterposten im Gesundheitswesen sucht, sollte sich diese Stelle anschauen. Die Rahmenbedingungen überzeugen und die Tätigkeit ist sinnvoll.
Wer Vertriebserfahrung sowie Freude am Kundenkontakt und Organisation hat, bringt ideale Voraussetzungen mit. Die Vorteile überwiegen und machen das Angebot attraktiv für die richtigen Bewerber.
