Assistant·e du Maire et des Élus
Gestion d’agendas, relation avec citoyens et partenaires, support aux élus, avantages collectifs et rémunération attractive. Expérience exigée, autonomie et sens du service public.
Présentation de l’offre et conditions d’emploi
Le poste d’assistant·e du Maire et des Élus est proposé en CDI ou CDD, catégorie B, avec possibilité de titularisation. Le salaire est statutaire, complété par des indemnités attractives et primes annuelles.
Il s’agit d’un emploi à temps complet (36h30 par semaine) bénéficiant de jours de congés supplémentaires, titres restaurant et prestations sociales intéressantes. L’ambiance collective et la valorisation de l’esprit d’équipe sont régulièrement soulignés.
Le recrutement cible les profils expérimentés (minimum 3 à 5 ans), avec une forte exigence en matière d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans la gestion quotidienne.
Les missions et quotidien du poste
Assurer la gestion des agendas, organiser réunions, déplacements et priorités des élus, tout en facilitant la coordination entre les différents services sont au cœur du poste.
Rédiger courriers, comptes rendus, assurer le suivi administratif et préparer les dossiers nécessaires à la prise de décision politique.
Participer activement à l’accueil du public, à l’orientation des partenaires institutionnels et associatifs et à la fluidité générale des échanges d’information.
Organiser les événements et réunions publiques, tout en veillant au respect des délais et à la qualité du support administratif.
Le respect de la confidentialité, la gestion du stress et le sens du service public sont essentiels pour réussir dans cette fonction.
Principaux avantages du poste
Ce poste offre un cadre de travail stable, des avantages sociaux (titres restaurant, RTT, pack compétence formation) qui favorisent l’équilibre professionnel et personnel.
L’employeur met l’accent sur la valorisation de la créativité ainsi que sur l’accompagnement managérial et la formation continue, ce qui permet d’évoluer rapidement et de renforcer ses compétences.
La dimension humaine et la proximité avec la gouvernance locale garantissent un environnement dynamique pour les personnes souhaitant s’engager au service du public.
Quelques limites à considérer
La haute exigence en matière de disponibilité et de gestion du stress peut représenter un défi pour ceux peu habitués aux environnements institutionnels complexes.
L’équilibre vie pro/vie perso peut parfois être mis à rude épreuve lors des périodes de forte activité politique ou d’événements municipaux clés.
La discrétion institutionnelle, attendue au quotidien, peut s’avérer contraignante si l’on préfère des missions plus « ouvertes » ou moins protocolaires.
Verdict : À qui s’adresse cette offre ?
Ce poste conviendra particulièrement aux professionnels expérimentés en assistanat de direction, appréciant la diversité des tâches et l’engagement au service des élus et citoyens.
Sa stabilité, ses avantages sociaux et la reconnaissance des compétences font de cette opportunité un choix pertinent pour celles et ceux souhaitant évoluer dans la sphère administrative publique.
