Consultant accessibilité numérique
CDI avec conditions souples, salaire moyen 2000€ brut, missions variées en accessibilité numérique. Rejoignez une équipe conviviale et engagée, expertise et autonomie garanties.
Présentation de l’offre
Le poste de consultant ou consultante accessibilité numérique en CDI propose un salaire moyen de 2000€ brut mensuel. Les horaires sont flexibles, avec possibilité de télétravail.
Vous intégrez une équipe dynamique dans une coopérative spécialisée. Les locaux sont accessibles à tous et chaque salarié bénéficie du statut cadre, quelle que soit l’expérience.
En plus, la gestion est collaborative et un salaire égalitaire est fièrement affiché. Cela permet à chacun d’avoir sa voix dans l’organisation interne.
De plus, un accompagnement sur mesure et une montée en compétences régulière sont assurés, que vous soyez débutant ou expérimenté dans le domaine.
La lettre de motivation n’est pas obligatoire, ce qui simplifie la candidature. Un premier entretien a lieu en visioconférence.
Au quotidien : vos missions principales
Réaliser des audits d’accessibilité de sites et d’applications mobiles fait partie des tâches centrales. Vous accompagnez les équipes techniques clients lors de la mise en œuvre des recommandations.
Rédiger les déclarations de conformité, produire des supports de formation, et suivre les évolutions réglementaires sont aussi au programme. Un vrai rôle de référent au sein de l’équipe et pour les clients.
Vous mènerez aussi des sessions de formation sur l’accessibilité numérique. Adapter vos approches selon le public est essentiel.
La veille technique et la rédaction d’articles d’expertise sont encouragées, pour enrichir la communauté et anticiper les évolutions du secteur.
Enfin, quelques déplacements ponctuels sont à prévoir, mais le télétravail reste bien présent au quotidien.
Points forts à retenir
L’environnement est particulièrement inclusif et bienveillant. Que vous soyez junior ou confirmé, votre avis importe et votre évolution est favorisée.
L’autonomie dans les missions est réelle, tout en bénéficiant d’un soutien solide de l’équipe. Le management collaboratif encourage le partage de compétences.
Inconvénients potentiels à considérer
La diversité des clients exige une capacité d’adaptation rapide. Les audits techniques requièrent rigueur et attention aux détails, ce qui peut convenir moins à ceux préférant des tâches routinières.
Des déplacements hebdomadaires sont parfois nécessaires, ce qui n’est pas idéal pour tous les profils cherchant stabilité à 100% en télétravail.
Notre verdict
Ce poste attire celles et ceux qui recherchent de la diversité dans leurs missions, un esprit d’équipe fort, et des valeurs d’égalité. Les perspectives d’évolution et l’équilibre vie pro/vie perso sont de vrais atouts.
En conclusion, il s’agit d’une belle opportunité si vous appréciez l’autonomie, le challenge technique et l’engagement social de votre environnement de travail.
