Berufsanwärter:in M&A / Konzernsteuerrecht – Einstieg, Entwicklung und Benefits

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Berufsanwärter:in M&A / Konzernsteuerrecht

Starte deine Karriere im Team von LeitnerLeitner, entwickle steuerrechtliches Fachwissen, nutze Weiterbildungsmöglichkeiten und sichere dir attraktive Benefits.




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Überblick über das Jobangebot

Die Stelle Berufsanwärter:in M&A / Konzernsteuerrecht richtet sich an motivierte Bewerber:innen, die eine Karriere in der Steuerberatung anstreben.

Das Jahresbruttogehalt beginnt bei 41.762 EUR auf Vollzeitbasis, wobei das Unternehmen eine Überzahlung je nach Qualifikation verspricht.

Es handelt sich um eine Position mit der Option auf Teilzeit oder Vollzeit, ideal für Einsteiger:innen sowie Bewerber:innen mit einschlägiger Erfahrung.

Das Arbeitsumfeld ist teamorientiert, wertschätzend und lässt viel Raum für Weiterentwicklung.

Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von interdisziplinären Projekten und flexiblen Arbeitsmodellen.

Deine Aufgaben und der Arbeitsalltag

Bewerber:innen steigen nach einer Einschulungsphase in die Bearbeitung von Steuerfragen für nationale und internationale Mandant:innen ein.

Darüber hinaus bist du an spannenden Transaktionen wie M&A-Projekten und Unternehmensumstrukturierungen beteiligt.

Du löst steuerrechtliche Spezialfragen, arbeitest bei internationalen Konzepten mit und baust ständig Know-how auf.

Die Zusammenarbeit mit ausländischen Berater:innen ist Teil des anspruchsvollen Arbeitsalltags.

Zudem bietet die Position einen attraktiven Mix aus Projektarbeit und eigenständiger Expertise-Entwicklung.

Vorteile der Position

Als Berufsanwärter:in erwartet dich ein motivierendes Umfeld, das Weiterbildung großschreibt.

Die fundierte Ausbildung in allen steuerlichen Bereichen bereitet auf die Berufsprüfungen effizient vor.

Es gibt attraktive Benefits wie das KlimaTicket, Essenszulage und ein großzügiges Ausbildungsbudget.

Mitarbeitende erhalten Zugang zu internationalen Konferenzen sowie Workshops und profitieren vom Netzwerk.

Zudem besteht ein echtes Commitment zur Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

Nachteile der Position

Die Einstiegsposition kann mit einer steilen Lernkurve und viel Eigeninitiative verbunden sein.

Es wird Flexibilität und Engagement verlangt, was manchmal auch stressige Zeiten bedeuten kann.

Das Mindestgehalt liegt im mittleren Bereich, Überzahlungen sind zwar möglich, aber individuell zu verhandeln.

Hohe Anforderungen an Selbstorganisation und Serviceorientierung sollten nicht unterschätzt werden.

Einsteiger:innen ohne erste Berufspraxis könnten sich anfangs gefordert fühlen.

Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?

Die Position bietet vielfältige Chancen für Entwicklung, spannende Projekte und exzellente Weiterbildung in einem sicheren, modernen Umfeld.

Wer sich für Steuerberatung, internationale Aufgaben und Karriereplanung interessiert, findet hier optimale Bedingungen.

Teamgeist, weitere Benefits und eine Unternehmenskultur mit Zukunftsfokus sprechen klar für eine Bewerbung.

Mit Engagement und dem Willen zur Weiterbildung kannst du deine Karriere zielgerichtet vorantreiben.

Wer eine fundierte Ausbildung und breite Entwicklungsmöglichkeiten sucht, sollte das Angebot auf jeden Fall prüfen.

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