Travailleur·euse social·e en milieu ouvert
Accompagnement social personnalisé, salaire brut 1 900€/mois, CDD 12 mois, 35h/semaine, avantages sociaux, perspectives de mission humaine valorisante.
Présentation du poste et conditions d’embauche
Le poste de travailleur·euse social·e en milieu ouvert s’adresse à toute personne désireuse de contribuer à l’accompagnement de victimes de prostitution ou de personnes à risque.
Il s’agit d’un CDD de 12 mois, à 35 heures par semaine, avec un salaire brut de 1 900 € mensuels, incluant des avantages tels que tickets restaurants, mutuelle, et jours de congés supplémentaires.
La convention collective CCN66 s’applique, garantissant un cadre stable et sécurisé, avec la possibilité de télétravail trois jours par mois pour une meilleure conciliation vie professionnelle et personnelle.
Ce poste valorise également la mobilité durable et l’implication dans une équipe pluridisciplinaire expérimentée, dont la mission a un impact sociétal fort.
Si vous recherchez un rôle alliant engagement humain et sécurité de l’emploi, ce poste peut représenter un excellent tremplin pour votre carrière sociale.
Missions au quotidien
Le cœur du travail consiste à accompagner globalement, informer sur les droits et orienter les personnes victimes ou à risque vers des solutions adaptées.
Vous développez et évaluez des projets socioéducatifs personnalisés, en assurant un suivi régulier et des reportings clairs à votre hiérarchie.
Le poste implique la collaboration avec une équipe multidisciplinaire et des intervenants spécialisés comme juriste, psychologue, ou conseillère en insertion professionnelle.
Votre action porte également sur l’accès au logement, l’intégration professionnelle et la lutte contre l’exclusion et la précarité.
L’écoute, l’adaptabilité et l’autonomie sont essentielles pour établir un climat de confiance avec les personnes accompagnées.
Les principaux atouts du poste
Le grand avantage de ce poste réside dans la richesse des missions et l’accompagnement humain de proximité, favorisant l’autonomie et le développement des bénéficiaires.
Les avantages sociaux sont conséquents : congés payés, tickets restaurant, mutuelle à 50%, participation sur les frais de transport et possibilités de télétravail.
L’implication au sein d’une équipe bienveillante permet de progresser tout en se formant continuellement sur les problématiques sociétales actuelles.
Le cadre du CDD de 12 mois permet d’enrichir sa pratique, d’élargir ses compétences et de bénéficier d’un réseau professionnel valorisant.
Enfin, la diversité des partenaires et l’appui d’experts rendent chaque journée enthousiasmante et jamais routinière.
Quelques limites du poste
Comme tout poste dans le social, la charge émotionnelle peut être importante, notamment dans l’accompagnement de situations complexes ou d’urgence.
Le respect strict des procédures administratives et des reportings peut parfois ralentir certaines démarches.
La maîtrise de l’anglais (niveau B1) et idéalement de l’espagnol (niveau A2/B1) est requise, ce qui peut représenter un frein pour ceux qui n’ont pas ces compétences.
Le poste exige une forte autonomie ainsi que l’esprit d’équipe, qualités qui peuvent être éprouvantes dans un contexte de pression sociale.
Enfin, il est indispensable de disposer d’une expérience d’au moins deux ans, ce qui limite l’accès aux jeunes diplômés.
Notre verdict
Si vous recherchez un poste alliant engagement social et bonnes conditions de travail, ce poste de travailleur·euse social·e en milieu ouvert est fait pour vous.
Les avantages matériels et l’ambiance d’équipe sont de vrais points forts. Ce poste conviendra parfaitement à une personne expérimentée, empathique et investie.
Malgré quelques contraintes, il présente plus d’atouts que d’inconvénients pour qui souhaite s’investir dans le secteur social avec sens et professionnalisme.
