Expert Accessibilité Digitale H/F
Responsable de l’accessibilité numérique, diagnostic, conseils et mise en œuvre pour une association d’impact. Télétravail, avantages sociaux, environnement de travail inclusif.
Une opportunité engagée : Présentation du poste
Handicap International offre un poste en tant qu’Expert Accessibilité Digitale H/F pour accompagner sa mission d’inclusion numérique. Il s’agit d’un emploi en CDD de quatre mois.
Le salaire n’est pas spécifié, toutefois les avantages sociaux sont nombreux : titres-restaurant, mutuelle employeur et des activités sociales proposées. L’environnement de travail met en avant l’inclusion en open-space, avec adaptations possibles.
Ce poste s’adresse aux personnes titulaires d’un Master en accessibilité numérique, ayant une expérience confirmée en diagnostic et conseil, et la double maîtrise du français et de l’anglais.
Les candidats retenus devront démontrer leur capacité à déployer la politique d’accessibilité conformément aux normes RGAA et WCAG 2.1, tout en gérant plusieurs interlocuteurs internes et externes.
Cette mission permet de participer concrètement à l’amélioration de l’inclusion numérique des personnes en situation de handicap à l’international, dans un contexte porteur de sens et d’innovation.
Responsabilités quotidiennes : missions et tâches
Au quotidien, l’Expert(e) consolide et promeut l’offre de services d’assistance technique en accessibilité numérique, tout en appuyant la mise en œuvre auprès de différentes équipes.
Il ou elle réalise des diagnostics détaillés d’accessibilité numérique, rédige des recommandations méthodologiques et techniques pour la conformité des outils digitaux.
La veille technologique, la collecte d’informations sur les outils numériques développés dans différents projets, et l’identification de besoins en accessibilité sont essentielles.
L’appui ponctuel à la communication inclusive ainsi qu’aux équipes IT est également attendu, dans le but de garantir l’accessibilité interne sur tous les supports.
Chaque journée est donc rythmée par des interventions techniques et stratégiques variées, favorisant un réel impact sur l’accès au numérique pour tous.
Les points forts du poste
Intégrer cette structure, c’est rejoindre une association reconnue mondialement pour son engagement humain et ses valeurs d’inclusion, avec des projets dans plus de 59 pays.
Les conditions de travail offrent un équilibre vie pro/perso attractif : télétravail, aménagements personnalisés et accompagnement par une référente handicap.
Les points faibles à considérer
Le contrat proposé est de courte durée (4 mois), ce qui demande une forte implication sur une période restreinte avec peu de visibilité long terme pour les candidats.
Le rythme soutenu, la multi-expertise technique attendue et la gestion d’interlocuteurs variés peuvent rendre la prise de poste exigeante.
Verdict : Faut-il postuler ?
Ce poste s’adresse à des experts passionnés par l’accessibilité numérique, désireux d’avoir un impact auprès d’un acteur majeur de la solidarité internationale.
Le cadre bienveillant, les avantages et la possibilité d’œuvrer pour l’inclusion sont de véritables atouts, à considérer pour celles et ceux prêts à relever le défi.
